“凈得”年終獎個稅如何算
某企業(yè)職工王某，2010年度每月工資收入3000元，2010年12月發(fā)放全年一次性獎金12000元。
一、該公司對王某全年一次性獎金全額代扣代繳個人所得稅。
1.查找稅率及速算扣除數(shù)
12000÷12＝1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。
2.應(yīng)納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)＝12000×10%－25＝1175（元）。
因此，2010年12月，該公司應(yīng)在發(fā)放全年一次性獎金時扣繳王某個人所得稅1175元，向稅務(wù)機關(guān)申報繳納。
二、該公司為王某負擔全年一次性獎金的個人所得稅1000元，在支付獎金時向王某扣繳。
1.應(yīng)納稅所得額＝雇員取得的全年一次性獎金＋雇主替雇員定額負擔的稅款＝12000＋1000＝13000（元）。
2.查找稅率及速算扣扣除數(shù)。
13000÷12＝1083.33（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。
3.應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)＝13000×10%－25＝1275（元）。
王某實際繳納稅額＝應(yīng)納稅額－雇主為雇員負擔的稅額＝1275－1000＝275（元）。
因此，該公司應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)扣繳申報個人所得稅1275元，其中公司為王某負擔1000元、公司向王某扣繳275元。
三、該公司發(fā)放全年一次性獎金時承諾為王某負擔30%的個人所得稅稅款。
（一）計算應(yīng)納稅所得額
1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)
12000÷12＝1000，適用稅率A為10%，速算扣除數(shù)A為25。
2.計算含稅全年一次性獎金
應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入－不含稅級距的速算扣除數(shù)A×雇主負擔比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例）＝（12000－25×30%）÷（1－10%×30%）＝12363.40（元）。
（二）計算應(yīng)納稅額
1.含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)
12363.40÷12＝1030.28（元），對應(yīng)的適用稅率B為10%，速算扣除數(shù)B為25。
應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率B－速算扣除數(shù)B＝12363.40×10%－25＝1211.34（元）；
該公司應(yīng)承擔王某30%部分稅額為1211.34×30%＝363.40（元）；
王某實際繳納稅額＝1211.34×70%＝847.94（元）。
因此，該公司應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)扣繳申報個人所得稅1211.34元，其中公司為王某負擔363.40元、公司向王某扣繳847.94元。
值得注意的是，獎金的個人所得稅，無論是自行繳納、代扣代繳，還是雇主為雇員代付全部或部分稅款，其繳納的個人所得稅稅額是相同的。如有不同，一定是出現(xiàn)了錯誤。
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